Gebietsleitung (m/w/d)

Gestalte den Aufbau eines neuen Kita-Trägers mit - sinnstiftend, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Katholino ist ein neuer Kita-Träger mit großem Anspruch: In den kommenden Jahren schaffen wir die Strukturen für mehrere hundert Kindertageseinrichtungen. Unser Ziel ist es, Kitas professionell zu begleiten, pädagogische Qualität zu sichern und Kindern, Familien und Mitarbeitenden verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten.

Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns eine Organisation im Aufbau prägen möchten.

Als Gebietsleitung (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du führst und entwickelst die Regionalleitungen in deinem Gebiet, steuerst wirtschaftliche und personelle Themen und sorgst dafür, dass unsere Kitas vor Ort gut begleitet, vernetzt und zukunftsfähig aufgestellt sind.

Diese Position verbindet strategische Verantwortung mit Nähe zur Praxis. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestaltest den Aufbau von Katholino aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für dein Gebiet. Du sorgst dafür, dass Strukturen funktionieren, Führung gelingt und unsere Kitas die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Dabei bewegst du dich souverän zwischen Geschäftsführung, Regionalleitungen, Kitas, Kommunen, Jugendhilfe, Politik, Verwaltung und weiteren Partnern.

Du führst und entwickelst

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung der Regionalleitungen in deinem Gebiet.
• Du gibst Orientierung, stärkst Zusammenarbeit und förderst eine verbindliche, wertschätzende Führungskultur.
• Du stellst einen guten Informationsfluss zwischen Geschäftsführung, Gebietsleitungen, Regionalleitungen und zentralen Schnittstellen sicher.
• Du begleitest den Aufbau- und Übertragungsprozess im Gebiet aktiv und bist regelmäßig vor Ort in den Kitas präsent.

Du steuerst und gestaltest

• Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Kindertageseinrichtungen in deinem Gebiet.
• Dazu gehören Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen.
• Du erkennst Handlungsbedarfe, entwickelst tragfähige Lösungen und treibst die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards voran.
• Du wirkst in relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen mit und bringst deine Perspektive in strategische und operative Entscheidungen ein.

Du stärkst Menschen und Organisation

• Du steuerst die regionale Personalgewinnung und Personalentwicklung gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen.
• Du sorgst dafür, dass Personalbedarfe frühzeitig erkannt und tragfähige Lösungen entwickelt werden.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen.
• Du unterstützt Veränderungsprozesse und schaffst Verbindlichkeit in einer Organisation, die sich dynamisch entwickelt.

Du vertrittst Katholino nach außen

• Du bist zentrale Ansprechperson für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationen.
• Du vertrittst Katholino in regionalen und überregionalen Gremien.
• Du baust Netzwerke auf, pflegst Partnerschaften und stärkst die Position des Trägers in deinem Gebiet.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung bringst du mit – ob aus der Sozialwirtschaft, Verwaltung, Wohlfahrtspflege, von einem Träger oder aus einem Unternehmen mit vergleichbarer Verantwortung. Wichtig ist, dass du Menschen führen, komplexe Strukturen steuern und Veränderungen gestalten kannst.
• Erfahrung in wirtschaftlicher Steuerung, insbesondere in Budgetplanung, Kostenkontrolle und Finanzierungsfragen.
• Eine souveräne, verbindliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.
• Freude daran, Menschen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Themen lösungsorientiert zu steuern.
• Strategisches Denken, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen.
• Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partner im Zuständigkeitsbereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Identifikation mit dem christlichen Werteverständnis und Bereitschaft, die Ziele und Werte eines katholischen Trägers im beruflichen Kontext mitzutragen.

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (https://regional-koda-nw.de/), Entgeltgruppe 15 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 69 und 98 TEUR)
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

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Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH
Josef-Lammerting-Allee 20–22
50993 Köln