Mitarbeiter:in (m/w/d) Kinderschutz

Suchst du eine Herausforderung mit Purpose?
Dann gestalte mit uns die Zukunft – wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas – ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Zur Verstärkung unserer Stabstelle Kinderschutz suchen wir eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in (m/w/d).

Wenn du Freude an dem Thema Kinderschutz, Teamgeist und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld hast, dann komm in unser Team und wachse mit uns!

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines trägerweiten Kinderschutzkonzeptes
• Sicherstellung der Umsetzung der Schutzkonzepte in den Kitas inkl. der Einbindung von Fachkräften, Eltern und Kindern
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende (z. B. zu Kinderrechten, sexualisierter Gewalt, grenzachtendem Verhalten)
• Schulung neuer Mitarbeitender zum trägerinternen Präventions- und Schutzkonzept
• Beratung der Einrichtungsleitungen und Teams in präventiven Fragestellungen
• Ansprechpartner:in bei Verdachtsfällen oder Grenzverletzungen – mit Fokus auf Prävention und frühzeitiges Eingreifen
• Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen aus den Einrichtungen zur Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen
• Unterstützende Beratung bei der Gefährdungseinschätzung nach § 8a SGB VIII

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Kitas
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz
• Netzwerkkompetenz mit der Fähigkeit, sich intern wie extern schnell als vertrauenswürdige Kontaktperson zu positionieren
• Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Familien und Mitarbeitenden im Kita Bereich
• Begeisterung für frühkindliche Bildung und soziale Verantwortung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (https://regional-koda-nw.de/), Entgeltgruppe 12 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 52 und 82 TEUR)
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich einfach bei uns unter bewerbung@katholino.de – wir helfen dir gerne weiter!

Katholino Service gGmbH
Salierring 47-53
50667 Köln