Abteilungsleitung Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Suchst du eine Herausforderung mit Purpose?
Dann gestalte mit uns die Zukunft – wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas – ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Zur Verstärkung unseres Teams Personal und Kultur suchen wir eine:n engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Recruiting und Personalentwicklung.

Wenn du Freude am Aufbau einer wertschätzenden Personalkultur, Teamgeist und einem modernen Arbeitsumfeld hast, dann komm in unser Team und wachse mit uns.

• Gesamtverantwortung für die strategische Gestaltung sowie den Auf- und Ausbau der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung im gesamten Träger, einschließlich der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von circa 10 Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit sowie Entwicklung effizienter und zukunftsfähiger Prozesse und Strukturen für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung
• Ganzheitliche Steuerung und operative Umsetzung vielfältiger HR-Projekte bei gleichzeitiger Priorisierung unterschiedlicher, paralleler Themenkomplexe
• Aktive Gestaltung der Digitalisierung sowie Einführung und kontinuierliche Optimierung digitaler HR-Systeme und -Tools
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalleitung in einer zentralen Schnittstellen- und Beratungsfunktion

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung, vorzugsweise in einer größeren Organisation, idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld
• Erfahrene, und serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die komplexe parallele Projekte sicher steuert und über mehrere Hierarchieebenen hinweg überzeugende Kommunikation zukunftsorientiert gestaltet
• Strategisch-konzeptionelle Stärke bei der Überführung von Visionen in belastbare Personalstrategien, gepaart mit fundierter Expertise in der digitalen Transformation von HR-Prozessen, modernen HR-Systemen und digitalen Tools
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitsrecht, KAVO und MAVO), insbesondere im Kontext sozialer Einrichtungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Alltag mitzutragen

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (https://regional-koda-nw.de/), Entgeltgruppe 14 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 63 und 90 TEUR)
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich einfach bei uns unter bewerbung@katholino.de – wir helfen dir gerne weiter!

Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH
Salierring 47-53
50667 Köln