Bei Katholino hat die Mitbestimmung der Mitarbeitervertretungen einen hohen Stellenwert. Als kirchlicher Träger verstehen wir gute Arbeitsbedingungen, transparente Prozesse und verlässliche Strukturen als gemeinsame Aufgabe von Dienstgeber und Mitarbeitervertretungen.

Ein konkretes Beispiel dafür ist die Dienstvereinbarung zur Nutzung der digitalen Arbeitszeiterfassung A-Z-Verwaltung, die am 9. Februar gemeinsam mit den Mitarbeitervertretungen Nord, Mitte und Süd unterzeichnet wurde. Die unterzeichnete Dienstvereinbarung regelt die rechtlichen, organisatorischen und technischen Grundlagen der digitalen Arbeitszeiterfassung und Dienstplanung über die A-Z-Verwaltung und schafft damit Transparenz, Verlässlichkeit und klare Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden. Mit der Vereinbarung wurden verbindliche Standards geschaffen, die Orientierung geben und Sicherheit im Arbeitsalltag stärken.

Die Einigung steht exemplarisch für die Art der Zusammenarbeit bei Katholino: konstruktiv, partnerschaftlich und getragen von gegenseitigem Respekt. Mitbestimmung wird hier nicht als formale Pflicht verstanden, sondern als wichtiger Bestandteil verantwortungsvoller Trägerarbeit. So entstehen Lösungen, die praxisnah sind und die unterschiedlichen Perspektiven berücksichtigen.

Damit wird deutlich: Mitarbeitervertretungen nehmen bei Katholino eine aktive und gestaltende Rolle ein, und gemeinsam getroffene Vereinbarungen sind ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige und zukunftsfähige Organisation.